리더의 성과를 측정하는 법

 

리더의 성과를 측정하는 법

 

  리더로서의 능력은

개인적으로 이뤄낸 성과나 재직하고 있는 동안에

그 팀이 이뤄낸 것으로 판단 받지 않는다.

 

당신의 사람들과

그 조직이 당신이 없어진 후에도

잘 해내고 있는가에 의해

측정된다.

 

-존 맥스웰-

 

리더십에 대한

평가 잣대는 당연히 성과입니다.

 

그러나

당대의 성과 창출보다

더 중요한 것은 내가 떠난 이후에도

지속적으로 탁월한 성과를 창출할 줄 아는

조직을 만들어 놓고

떠나는 것입니다.